Считается,что регулярная работа с людьми заставляет использовать как можно больше интеллектуальных ресурсов . Вследствие этого получаются более хорошие результаты в эффективности труда.
К примеру, если представить себе группу великих умов, которые работают вместе в команде и собрать их вместе, дабы запустить «мозговой штурм», позволить обмениваться идеями друг с другом ,то в итоге они наверняка смогут придумать классную идею, которая сокрушит всех конкурентов и приведет компанию к успеху...
Что же происходит в действительности?
На практике все, как правило, происходит вовсе по-другому: благодаря мозговому явлению, называемому как когнитивная фиксация, все в группе склонны сосредотачиваться на идеях других людей заместо своих собственных. И пока они заняты этим, идеи, которые они сами производят, как правило, ничего не стоят.
Потом мозг активно делает всё еще хуже, обманывая нас и заставляя видеть вещи в таком свете, что мы верим любой ерунде, предложенной группой, даже когда эти утверждения в корне нелепы и неверны. Мозг по сути наказывает нас за высказывание мнения меньшинства; каждое слово, идущее вразрез с мнением группы, заставляет нас трястись от ужаса. Таким образом и работает наша врождённая социальность.
Естественно, во многих случаях нам придется работать с другими людьми потому, что у них имеется информация и/или опыт, которые отсутствуют у вас. Этот парадокс — причина того, отчего наша культура одновременно подчеркивает работу в команде («Мы можем сделать все что угодно, если мы будем работать вместе!») и индивидуализм («Вы спрыгнули бы из моста просто потому, что все Ваши друзья сделали это?»). Вот и возникает философский вопрос: должны ли мы идти своим собственным путем или довериться группе?
Обсуждение
0 comment