1. Когда мысль о том, что надо собираться на работу, приводит в ужас
Многих нередко посещает апатия и нежелание идти на работу. Однако если это начинает перерастать в проблему каждого дня, и при появлении мысли, что вас ждет работа, накатывает депрессия, то надо честно задать себе вопросы и дать на них откровенные ответы: «Занимаюсь ли я своим делом? Моя нынешняя деятельность – это то, что требует душа? Чего на самом деле хочет мое «Я»? Смело ответив на подобные вопросы, стоит приступать к глобальным переменам.
2. Когда карьерный рост завис
Если в компании ваше продвижение по ступеням карьерной лестницы приостановилось, вы не видите дальнейших перспектив роста, и ваш руководитель не собирается уходить в отставку, то такая ситуация может подкосить вашу молодую и амбициозную личность. Следует искать другие компании, где будут предоставлены новые возможности для проявления ваших способностей. Перед тем, как принять увольняться, стоит поговорить с начальником, поделившись с ним своими переживаниями. Имеется вероятность найти взаимопонимание.
3. Неудовлетворенность быстротой карьерного роста
Иногда нам кажется, что нас недооценивают, долго не давая роста. Дабы не принять опрометчивое решение об уходе, стоит попробовать применить один из секретов успешных людей или лучше всего проконсультироваться с профессионалом – карьерным консультантом. Такие работники имеются в рекрутинговых агентствах. Он поможет разобраться, как в действительности продвигается ваша карьера.
4. Когда компанию «штормит»
В трудные времена сложно любой компании выстоять. Многие из их прибегают к сокращению кадров, урезанию социальных или обучающих пакетов. Признаком того, что компания потерпит крах, являются разговоры о ее возможной продаже, если руководство не делится планами выхода из кризиса со своими сотрудниками. Когда начальство знает пути выхода из кризисной ситуации, оно озвучивает свою стратегию дальнейшей работы. Любое замалчивание должно вас настораживать. В такой ситуации лучше не сидеть в ожидании предложения об увольнении, а подыскивать подходящий вариант на стороне, пускай даже это будет какая-то удалённая работа.
5. Когда трудности с начальником невыносимы
Сложно бывает найти хорошего начальника. Если он недостаточно профессионален, есть надежда на его скорейшую смену. Но если остальных работников и, главное, руководство личность вашего начальника устраивает, он «мучает» лишь вас, то это та самая ситуация, в которой вы должны забить тревогу – не пора ли сменить место работы.
Обсуждение
0 comment