Чем можно объяснить стремление людей работать больными?
Временная нетрудоспособность против неэффективного присутствия

Учеными определена основная причина того, почему многие люди приходят на работу больными. Знакомая ситуация, не так ли? Конечно же, некоторые яро беспокоятся о своем здоровье и ни в какую не пойдут работать. Однако чаще всего работа ставится выше здоровья.

Работать при плохом самочувствии многие сотрудники вынуждены из-за высоких требований начальства и отсутствия гарантий в том, что они смогут найти работу в случае увольнения.

Подобное  поведение людей сравнимо с презентеизмом - ситуацией, когда работник проводит на своем месте больше оговоренного в трудовом контракте времени. Чаще всего, болезнь мешает человеку эффективно выполнять его обязанности, из-за чего возникает нужда работать сверх нормы.

Исследованием показано, что эффективность работы сотрудников увеличивается в том случае, если работодатель доброжелательно настроен к подчиненным в плане отгулов и медицинских выплат по состоянию здоровья.

Кстати отмечено, что главные потери работодатели несут не из-за временной нетрудоспособности сотрудников, а с их неэффективным присутствием. Например, экономический ущерб от презентеизма в Великобритании составляет более 22 000 000 $ в год. 

Ваша реакция?

Сообщения из Facebook