1 . Интернет. Он есть во всех офисах и предназначен для поиска необходимой информации, мониторинга рынка или обмена данными . Но, сотрудники находят время посидеть в соц .сетях или хуже того – поиграть в игры .
2. Внутреннее послабление. После тяжелого задания человек хочет побаловать себя за труды и довольно часто, вместо 5 минут на это уходит от 1 до 4 часов . А ведь в это время можно было сделать много полезного.
3. Неправильное планирование работы. Большинство служащих желают сначала сделать легкое, а до трудного может и не дойдет дело. Но, в итоге на него попросту не хватает сил и образуется «хвост» из невыполненного.
4. Много всего и сразу . От постоянного переключения с одной деятельности на другую человек устает, а значит – его работоспособность будет меньше. Но, к тому же, еще могут возникнуть и ошибки, которые в деловом мире стоят «дорого».